Clés d’avenir ouvre les portes d’un parcours professionnel radieux à Quétigny

Édition : Dijon - 1 décembre 2021

En changeant de voie professionnelle, Hélène Noguera a finalement trouvé la sienne. Avec Clés d’avenir, elle amène les actifs qui la sollicitent à s’épanouir. Consultante en évolution professionnelle, elle a fait du bilan de compétences sa spécialité mais offre une palette de services aux entreprises et aux salariés.

Sa révélation, Hélène Noguera l’a eue en Commerciale export dans un grand groupe métallurgique, un burn-out l’amène à reconsidérer ses choix professionnels. Elle découvre le bilan de compétences et verbalise ce que sa carrière lui a apporté comme satisfaction. « J’aimais être à l’écoute des équipes pour identifier leurs envies d’évolution et j’ai eu l’idée d’en faire mon métier. » Cette envie d’accompagner les autres sur le chemin d’un travail épanouissant a coïncidé avec les débuts d’une nouvelle carrière. Après s’être formée en 2007, elle devient conseillère. Après deux ans, elle se franchise à Compiègne et reste seule aux commandes pendant cinq ans. « En parallèle, je me suis formée au coaching professionnel pour aller plus loin dans les connaissances et compléter ma pratique. »

Un autre départ

La réforme de la formation de 2014 donne un coup de frein à son activité, lui offrant l’opportunité de changer de cadre de vie personnel pour s’installer à Dijon en 2015. Après différents postes au Fongecif et dans un cabinet de recrutement, elle décide finalement de retenter l’aventure en solo avec l’envie d’écrire sa propre vision de l’accompagnement. En 2019, elle fonde Clés d’avenir. Elle oriente son activité autour du bilan de compétences pour lequel elle propose trois formes et formats différents dont un avec un séminaire de coaching professionnel. « J’ai
créé un outil, Terrain de Je, qui amène à s’interroger sur la connaissance de soi et travailler sur les émotions. »

L’heure du bilan

L’activité de bilan de compétences représente 85% de son chiffre d’affaires. Le bilan se destine à tous les actifs, qu’ils soient salariés, demandeurs d’emploi ou dirigeants, désireux d’être accompagnés pour réfléchir à leur avenir professionnel. « Parfois, il n’y a pas besoin d’engager une reconversion, il suffit de changer de décor. C’est un temps privilégié d’analyse sur soi, ses motivations, ses valeurs, ses centres d’intérêt. » Hélène Noguera mène un état des lieux des savoir-faire, savoir-être mais aussi des aimer-faire de chacun pour les guider vers le savoir-devenir. « Nous faisons l’inventaire du coffre à jouet. On a le droit de ne plus aimer certains jouets et de vouloir se réconcilier avec d’autres. » Chaque année, elle réalise ainsi entre 70 et 80 bilans. A côté, Hélène Noguera propose également de l’orientation scolaire et étudiante, du coaching professionnel pour accompagner des professionnels dans une prise de fonction ou faire face à des difficultés de communication. Ponctuellement, elle intervient pour faire du reclassement individuel de cadre ou de l’évaluation de profil pour trouver la personne avec le savoir-être qui viendra renforcer une équipe en place. En parallèle de ses activités et de ses projets, Hélène Noguera est coach bénévole au sein de l’association 60000 Rebonds qui accompagne les entrepreneurs post-liquidation pour définir leur futur projet professionnel. A tous les niveaux de réflexion autour d’un parcours professionnel, la consultante apporte les clés qui sauront ouvrir les bonnes portes.

Nadège Hubert

Contact :

Clés d’avenir

2 Bis rue du Cap Vert,
Quetigny
06 61 69 30 31
helene.noguera@clesdavenir.com

clesdavenir.com